近日，为进一步提升青年干警综合能力，平乡县人民检察院依托“四维赋能”培养机制，组织三名青年干警列席检委会学习。近年来，该院积极创新青年干警培养有效路径，探索实施以“选才、育才、塑才、用才”四种维度为抓手的人才培养机制，为推动检察工作高质量发展注入强劲动能。

该院坚持分层分类培养，根据干警的岗位及专业，将近5年入职的青年干警细分为文稿写作、重大疑难复杂案件办理、知识产权案件办理、数字检察四大类，纳入“育苗”计划。针对不同人才类别，制定个性化培训计划进行靶向培养。同时，建立人才动态评估机制，定期对干警的学习成果、工作业绩进行综合评价，切实激发干警潜能，促进业务与素质双提升。

该院坚持把政治建设摆在首位，将政治理论学习贯穿人才培养全过程，常态化组织开展政治理论学习，丰富活动载体，组织干警先后到雄安新区、红旗渠等地实地研学。组织演讲比赛、知识竞赛等活动，助推青年干警在思想碰撞中进一步强化忠诚履职、司法为民的责任感与使命感。

该院秉持“在实践实战中成长成才”的理念，将“传帮带”机制扎根于日常，以“一带一”形式，让经验丰富的资深检察官与青年干警结对，通过跟案学习、定期交流、案例复盘、列席检委会等形式，组织青年干警主动参与到重大疑难复杂案件的讨论与学习中去，帮助青年干警快速掌握办案技巧、提升业务能力。近年来，该院先后有3名青年干警在邢台市检察机关举办的十佳公诉人暨十佳检察官助理业务竞赛中获评十佳、优秀检察官助理等，履职能力不断提升，在各类案件办理和检察工作中发挥重要作用。

该院根据人才类别和业务需求，搭建跨部门学习锻炼平台，探索开展业务部门与综合行政部门人员“双轨培养”制度，定期组织文稿写作人员参与典型案例研讨、办理等过程，通过“结对子”，优势互补，取长补短，强化典型案例培育，推动了办案成果输出与转化。青年干警参与撰写的案例先后入选河北省检察机关“检护民生”专项行动典型案例和河北省第九届依法维护妇女儿童权益优秀案例，展现了良好的履职成效。